SIÐAREGLUR OG STJÓRNARHÆTTIR
Hjá E. Sigurðsson ehf. eru heilindi, ábyrgð og fagleg vinnubrögð grunnþættir í allri starfsemi fyrirtækisins. Við leggjum áherslu á að starfa af heiðarleika og virðingu í samskiptum við starfsfólk, verkkaupa, undirverktaka, birgja og opinbera aðila.
Ábyrgð og fagleg vinnubrögð
Í byggingariðnaði skipta traust, skýr samskipti og ábyrg ákvarðanataka miklu máli. Verkefni eru oft umfangsmikil og margir aðilar koma að framkvæmdum. Því er mikilvægt að skýrar siðareglur og ábyrgir stjórnarhættir séu hluti af daglegri starfsemi fyrirtækisins.
Markmið stefnunnar er að tryggja að starfsemi E. Sigurðsson ehf. byggi á ábyrgum starfsháttum þar sem lög, reglur og fagleg viðmið eru höfð að leiðarljósi í allri framkvæmd og ákvarðanatöku.
Ábyrgir stjórnarhættir og gagnsæ samskipti
Fyrirtækið starfar samkvæmt viðurkenndum meginreglum um góða stjórnarhætti og tekur meðal annars mið af kröfum ISO 9001, ISO 37001 og ISO 37301 ásamt öðrum viðurkenndum viðmiðum um ábyrga starfsemi og innra eftirlit.
Við innkaup, samningagerð og val á undirverktökum eru gerðar skýrar kröfur um:
heiðarleg vinnubrögð,
faglega framkvæmd,
jafnræði og ábyrg samskipti,
að farið sé eftir lögum og siðareglum fyrirtækisins.
E. Sigurðsson ehf. hafnar hvers kyns spillingu, mútum og óeðlilegum greiðslum. Fyrirtækið leggur áherslu á að ákvarðanir séu teknar á faglegum og málefnalegum forsendum og að komið sé í veg fyrir hagsmunaárekstra eða háttsemi sem getur grafið undan trausti eða sjálfstæði í rekstri.
Reglufylgni, fræðsla og stöðugar umbætur
Starfsfólk er hvatt til að leita leiðbeininga ef vafi vaknar um rétt viðbrögð og til að tilkynna frávik eða óeðlilega háttsemi án ótta við neikvæð viðbrögð. Fyrirtækið viðheldur skýrum verklagsreglum um meðal annars gjafir og fríðindi, samskipti við opinbera aðila og meðferð trúnaðarupplýsinga.
Jafnframt eru til staðar trúnaðarleiðir fyrir ábendingar og tilkynningar um möguleg brot eða óviðeigandi háttsemi ásamt skýru ferli fyrir úrvinnslu og eftirfylgni slíkra mála.
Stjórnendur bera ábyrgð á að skapa vinnuumhverfi þar sem siðferði, ábyrgð og fagleg vinnubrögð eru hluti af daglegri starfsemi fyrirtækisins. Regluleg fræðsla og yfirferð verklags eru nýtt til að styrkja stjórnarhætti fyrirtækisins og styðja við stöðugar umbætur í rekstri og framkvæmdum.
Siðareglur og stjórnarhættir E. Sigurðsson ehf. styðja við markmið fyrirtækisins um traustan rekstur, ábyrg viðskipti og faglega mannvirkjagerð byggða á heilindum, trausti og ábyrgð.
