STEFNA GEGN EINELTI, ÁREITI OG OFBELDI

Hjá E. Sigurðsson ehf. er lögð rík áhersla á öruggt, heilbrigt og virðingarríkt vinnuumhverfi þar sem starfsfólki líður vel og getur sinnt störfum sínum af öryggi og fagmennsku.

Fyrirtækið líður ekki einelti, áreitni, kynbundna áreitni, kynferðislega áreitni, ofbeldi eða aðra óviðeigandi framkomu undir neinum kringumstæðum. Samskipti á vinnustað eiga ávallt að byggjast á virðingu, ábyrgð og faglegri framkomu.

Vinnustaðamenning og ábyrgð

Í byggingariðnaði vinna margir aðilar saman við oft krefjandi aðstæður. Því leggur E. Sigurðsson ehf. sérstaka áherslu á góða vinnustaðamenningu, skýr samskipti og ábyrg vinnubrögð á öllum verkstöðum fyrirtækisins.

Stefnan nær til alls starfsfólks, stjórnenda, undirverktaka og annarra sem starfa á vegum fyrirtækisins. Hún gildir á verkstöðum, skrifstofum, fundum, viðburðum og í öllum samskiptum sem tengjast starfsemi fyrirtækisins.

Verklag og forvarnir

E. Sigurðsson ehf. starfar samkvæmt gildandi lögum og reglum um vinnuvernd, jafnrétti og aðgerðir gegn einelti og áreitni á vinnustöðum.

Fyrirtækið leggur áherslu á:

• skýrt verklag og ábyrg viðbrögð,

• reglulega fræðslu og upplýsingagjöf,

• góð samskipti á vinnustað,

• og að starfsfólk geti leitað stuðnings eða komið áhyggjum á framfæri án ótta við neikvæð viðbrögð.

Tilkynningar og viðbrögð

Stjórnendur bera ábyrgð á að stuðla að heilbrigðu vinnuumhverfi og bregðast tafarlaust við ef upp koma vísbendingar um óviðeigandi hegðun. Starfsfólk ber jafnframt ábyrgð á að sýna samstarfsfólki, undirverktökum og öðrum sem tengjast starfseminni virðingu í öllum samskiptum.

Tilkynningar um einelti, áreitni eða ofbeldi eru teknar alvarlega og meðhöndlaðar með trúnaði og faglegum hætti. Starfsfólk getur leitað til stjórnanda, yfirmanns eða annars tilgreinds tengiliðar fyrirtækisins ef upp kemur grunur eða áhyggjur vegna óviðeigandi hegðunar.

Viðbrögð við málum skulu vera skjót og ábyrg með það að markmiði að tryggja öryggi og vellíðan þeirra sem málið varðar. Þegar þörf krefur getur fyrirtækið gripið til viðeigandi úrbóta, stuðnings eða annarra aðgerða.

Markmið stefnunnar

Stefnan er endurskoðuð reglulega og þróuð í takt við starfsemi fyrirtækisins og gildandi kröfur um heilbrigt og öruggt vinnuumhverfi.

Markmið E. Sigurðsson ehf. er að viðhalda vinnustað þar sem virðing, öryggi og fagleg samskipti eru sjálfsagður hluti af daglegri starfsemi fyrirtækisins.