JAFNLAUNASTEFNA

E. Sigurðsson ehf. leggur áherslu á jafnræði, sanngirni og fagleg vinnubrögð í allri starfsemi fyrirtækisins. Við skuldbindum okkur til að tryggja starfsfólki jöfn laun og sambærileg kjör fyrir sömu eða jafnverðmæt störf óháð kyni eða öðrum ómálefnalegum þáttum.

Ákvarðanir um laun og starfskjör skulu byggja á málefnalegum forsendum, svo sem menntun, reynslu, hæfni, ábyrgð og eðli starfs.

Jafnræði og starfsumhverfi

Fyrirtækið leggur áherslu á að skapa vinnuumhverfi þar sem starfsfólk nýtur jafnræðis, virðingar og sambærilegra tækifæra til þróunar og framgangs í starfi.

E. Sigurðsson ehf. starfar samkvæmt gildandi lögum um jafnrétti og jafnlaun og tekur mið af kröfum jafnlaunastaðalsins ÍST 85.

Verklag og framkvæmd

Til að styðja við stefnuna leggur fyrirtækið áherslu á:

• skýrt verklag við ákvörðun launa og starfskjara,

• reglulega yfirferð launa og starfskjara,

• samræmi og sanngirni í launaákvörðunum,

• og að brugðist sé við frávikum ef þau koma í ljós.

Stjórnendur bera ábyrgð á að launaákvarðanir séu í samræmi við lög, verklag fyrirtækisins og meginreglur um jafnræði og sanngirni.

Virðing og vinnustaðamenning

E. Sigurðsson ehf. hafnar hvers kyns mismunun, einelti, áreitni og óviðeigandi framkomu og leggur áherslu á heilbrigt og uppbyggilegt starfsumhverfi þar sem traust og virðing eru höfð að leiðarljósi.

Stefnan er kynnt starfsfólki og endurskoðuð reglulega í takt við þróun starfseminnar og gildandi kröfur.

Markmið stefnunnar

Jafnlaunastefna E. Sigurðsson ehf. styður við markmið fyrirtækisins um ábyrgan rekstur, fagleg vinnubrögð og sterka vinnustaðamenningu þar sem fólk fær notið sín á jafnræðisgrundvelli.